miblogpolab20_grupo10

  REFLEXIONAMOS QUE É UN PLE?  Un PLE é un entorno persoal de aprendizaxe, o acrónimo en ingles  (Personal Learning Environment) polo tanto tratase dun conxunto de recursos, ferramentas e persoas coas que aprendemos, intercambiamos e compartimos información e experiencias.  Antes de cursar o POSGRADO EN ORIENTACION LABORAL non coñecia explicitamente o seu significado e nun primeiro momento reflexionamos  de maneira inicial sobre a seguinte cuestión. QUE HAI NO MEU PLE? O PLE de cada persona reflicte as suas experiencias e aprendizaxes na educacion formal e as novas experiencias facilitadas polas TICS, no me caso, este foi o resultado da aproximación inicial:  Desta forma, organizaba e reflexionaba sobre a miña visión da aprendizaxe, ao longo da vida. Polo, que na aula de TICs impartida por Carlos Parada, incorporamos novas ferramentas que dotan de autonomia ao noso coñecemento, a toma de decisions asi como autoregular o aprendizaxe, neste caso a traves de...

As emocións e os estados de ánimo na orientación laboral A continuación, dende a miña perspectiva de novato na Orientación Laboral, vou a expoñer o longo de este pequeno texto a importancia dos estados de ánimo e as emocións durante todo o proceso de orientación laboral.  En primeiro lugar, debemos diferenciar tres termos relacionados cas emocións como son: Emoción, sentimento e estado de ánimo.  Podemos entender por emoción , como algo instantáneo, é visible, pois exteriorizámola e sempre estamos sentindo algo. Para o psicólogo Paul Ekman , as emocións son involuntarias e non teñen porque ser aprendidas.  Un sentimento , é unha experiencia interna profunda, é aprendido, poden ser sociais e non teñen por que ser visibles.  O estado de ánimo é algo máis permanente que as emocións, a súa intensidade non e excesivamente alta, pero están máis prolongadas no tempo.  As persoas ante unha situación, respondemos de tres formas: unha cognitivo ou mental (o que pensamos...

A orientación sociolaboral para as personas con discapacidade  No momento actual que estamos a vivir 📉 a figura do orientador laboral é moi importante, xa que a situación económica e social está abocando a moitas empresas a pechar as suas portas e por lo tanto moita xente se está quedando sen emprego e voltan a engrosar as listas do paro. Desde una perspectiva social as persoas con discapacidade atópanse numerosas barreiras que lles obstaculizan o proceso do seu desenvolvemento persoal. Estas dificultades, están motivadas polo xeito en que se estructura e organiza a sociedade. Motivo polo cal a inserción laboral de persoas con discapacidade constitúese como un dereito recollido na Constitución Española . Os binomios de multidiscriminación por ser muller e ter discapacidade, ser xoven e ter discapacidade ou ter discapacidade psíquica, fan que a situación de discriminación se acentúe. Mais do 60% dos xóvenes con discapacidade  encóntranse en situación de desemprego, o qu...

  En la sesión del viernes con Carlos Parada Gandos hemos realizado un acercamiento al Entorno Personal de Aprendizaje , (en inglés: Personal Learning Environment, PLE). ¿Y qué es esto? E s el conjunto de elementos (recursos, actividades, fuentes de información) utilizados para la gestión del aprendizaje personal . CARACTERÍSTICAS Cada uno se fija sus objetivos de aprendizaje. El papel activo. Es un sujeto activo que busca, edita, crea, adapta y emite contenido. Personalización del aprendizaje. Es el aprendiz el que se fija su itinerario de aprendizaje, características del aprendizaje informal. Se generan relaciones con otros procesos de aprendizaje. La implicación social. ESTRUCTURA DE UN PLE Herramientas o aplicaciones . Son los elementos, artefactos o tecnologías que nos permiten buscar, organizar, crear y compartir (comunicando y publicando) la información y el conocimiento. Recursos . Son las fuentes que nos propo...

  Nesta ocasión estou aquí para facervos partícipes do meu PLE inicial . Pero para poder continuar sería bo explicar de forma sinxela que é o PLE . Sería a forma en que as persoas compartimos recursos nas redes con fin de que outros poidan consultar e/ou empregar as nosas fontes de información. Como poderedes comprobar as miñas fontes de información non eran demasiadas, que opinades? E xa non digamos dos sitios nos que publico algo, ata fai unhas semanas nin tiña conta no Twitter nin escribira nunca nun blogue. A verdade é que estou aprendendo a utilizar moitos recursos que poden ser útiles para a miña labor como orientadora laboral. PLE inicial   Despois da sesión de hoxe aprendemos a utilizar varias ferramentas para recopilar fontes de interese, entre elas o Diigo , o Scoop.it e o Feedly . Nesta ocasión eu empreguei o Feedly e a verdade paréceme unha ferramenta interesante, haberá que pararse a buscar con máis calma páxinas pero paréceme unha boa forma de ter información ...